Рынок труда: дефицит рабочей силы
15.10.2021
Как известно – и руководство Федрезерва не дает нам забывать об этом, повторяя на каждом шагу, - у ФРС двойной мандат, то есть две задачи, поставленные перед ним Конгрессом:
достижение максимальной занятости и ценовой стабильности. Вообще-то формально была еще третья: поддержание умеренных процентных ставок, но об этом как-то предпочитают вежливо
не упоминать, потому что процентная ставка – это главный инструмент (а не цель) монетарной политики, и иногда ее приходится довольно резко менять и круто поднимать (как Волкер
в 1980-е годы), и закралась она в «мандаты» Федрезерва как-то по ошибке.
Нынешний глава Федрезерва Джером Пауэлл, в отличие от своих предшественников, поставил во главу угла не инфляцию, а именно занятость, поняв огромные преимущества, которые несет
полная занятость для экономики и вообще для общества (как не вспомнить добрым словом, при всех антиэкономических перекосах, социализм с его полной занятостью). Пауэлл много раз
говорил, что при полной занятости больше всех выигрывают люди внизу рынка труда и общества: неимущие, малообразованные, нацменьшинства, с судимостями – короче те, кто больше
всех подвергается дискриминации. При нехватке рабсилы их начинают нанимать, то есть до них доходит очередь, потому что других всех разобрали, как бы цинично это не звучало.
Другие работники тоже выигрывают – у них растет зарплата.
Но пандемия вмешалась в реализацию новой стратегии Федрезерва, которая теперь позволяет «перехлест» инфляции за уровень 2%, если в среднем за некий период она остается 2%, а
на первый план выводит максимальную занятость. В результате мер поддержки и вакцинации экономика восстанавливается, но вот незадача - работодатели не могут найти работников.
График ниже показывает, что время заполнения вакансии теперь составляет около 50 дней, резко подскочив всего с 20 дней. (Время заполнения вакансий
получено делением количества вакансий в отчетном месяце на количество заполненных вакансий в этом месяце; соответственно, единица означает срок заполнения вакансий 1 месяц ровно,
меньше 1 – меньше месяца, больше 1 – больше месяца.)
Перед пандемией средний срок заполнения вакансий был около месяца. Тогда и уровень безработицы (3,5%; сейчас 4,8%) был ниже,
и участие в населения в рабочей силе (63,4%; сейчас 61,6%) было выше. Но разница не столь велика, чтобы объяснить такой дефицит рабсилы. Причина в пандемии: многие раньше «вышли
на пенсию», решив не возвращаться к трудовой жизни после годового сидения на карантине; таким, как правило, за 50. Другие не могут найти, с кем оставить ребенка – многие детские
сады закрылись и пока не открылись. Многие опасаются заразиться. Как бы то ни было, дефицит есть, он существенный, а это заставляет работодателей поднимать зарплату. А зарплату,
понятно, не так просто потом снова понизить, легче поднять цены на товар или услугу. Соответственно, инфляция становится уже не временной и преходящей, а долгосрочной, чего так опасается Федрезерв.
Как будет развиваться ситуация – время покажет.
Наверх
